企业社保一个月的费用并不是固定的，它取决于多个因素，包括社保缴费基数、缴费比例以及具体的社保政策等。以下是根据当前信息对企业社保一个月费用的一个大致估算：

一、社保缴费基数

社保缴费基数是计算社保费用的基础。在北京地区，2024年度企业职工五险(基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险含生育)的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。这意味着，不同企业的员工社保缴费基数可能在这个范围内有所不同，具体取决于员工的工资水平。

二、缴费比例

企业社保的缴费比例也是影响社保费用的重要因素。以北京地区为例，企业社保的缴费比例大致如下(请注意，具体比例可能因政策调整而有所变化)：

养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险：企业缴纳比例较高(含补充医疗保险)，个人缴纳比例为2%。

失业保险：企业缴纳比例一般为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

工伤保险：企业缴纳比例在0.2%—1.9%之间，具体比例根据行业风险等级确定，个人不缴纳。

生育保险：已并入职工基本医疗保险，由企业缴纳，个人不缴纳。
 

三、社保费用估算

按下限缴费：

假设企业按照社保缴费基数下限6821元为员工缴纳社保，那么企业每月需要缴纳的社保费用大致为：养老保险1091.36元(16%6821)、医疗保险668.46元(9.8%6821，假设不含补充医疗保险)、失业保险34.11元(0.5%6821)、工伤保险按0.5%计算为34.11元(实际比例可能不同)。综上，企业每月需缴纳的社保费用约为1827.94元(不含补充医疗保险部分)。个人部分则包括养老保险545.68元(8%6821)、医疗保险136.42元(2%6821)、失业保险34.11元(0.5%6821)，以及3元的大病保险费用，共计719.21元。

按上限缴费：

如果企业按照社保缴费基数上限35283元为员工缴纳社保，那么企业每月需要缴纳的社保费用将大幅增加。以养老保险为例，企业需缴纳5645.28元(16%35283)，医疗保险需缴纳3457.73元(9.8%35283，假设不含补充医疗保险)，失业保险和工伤保险的费用也会相应提高。个人部分同样会按照相应比例增加。

四、注意事项

上述估算仅基于北京地区的社保政策和缴费比例，其他地区的社保费用可能会有所不同。

社保费用中的具体金额可能会因政策调整、缴费基数变化等因素而有所变动。

企业应根据实际情况和当地社保政策规定，为员工缴纳相应的社保费用。

综上所述，企业社保一个月的费用因多种因素而异，具体金额需根据当地社保政策和企业的实际情况来确定。

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