五险一金个人与公司缴纳的具体金额会受到地区、政策、个人工资水平等多种因素的影响，因此无法给出一个统一的数额。不过，我可以根据一般的缴费比例和原则，为您概述一下五险一金的缴纳情况。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，个人无需承担费用。住房公积金的缴纳比例则由单位和个人各自承担一部分，具体比例可能因地区而异。
 

以下是一般情况下的缴费比例概览(请注意，这些比例可能会根据地区政策有所不同，并且每年都可能进行调整)：

养老保险：

单位缴纳比例：通常为职工工资总额的20%左右。

个人缴纳比例：通常为职工工资总额的8%左右。

医疗保险：

单位缴纳比例：一般为职工工资总额的8%左右。

个人缴纳比例：一般为职工工资总额的2%左右，有些地区可能还包括一定金额的大病统筹费用。

失业保险：

单位缴纳比例：一般为职工工资总额的2%左右。

个人缴纳比例：一般为职工工资总额的1%左右，但具体比例可能因地区而异，如有些地区个人缴纳比例为0.2%。

工伤保险：

完全由单位缴纳，缴纳比例根据单位被划分的行业范围来确定，一般在0.2%至2%之间。

生育保险：

同样完全由单位缴纳，缴纳比例一般在0.5%至1%之间，具体比例因地区而异。

住房公积金：

单位缴纳比例：一般为职工工资总额的5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。

个人缴纳比例：与单位缴纳比例相同，即个人也需要缴纳相应比例的住房公积金。

请注意，上述比例仅为一般情况下的概述，并不适用于所有地区。在实际操作中，个人和单位应根据当地社保部门和住房公积金管理中心的具体规定进行缴纳。

此外，五险一金的缴纳基数也是影响缴纳金额的重要因素。缴纳基数一般与个人的工资水平相关，但也会受到地区社会平均工资、最低工资标准等因素的影响。因此，在具体计算个人和单位的缴纳金额时，需要综合考虑这些因素。

为了获取最准确的缴纳金额信息，建议您咨询当地社保部门和住房公积金管理中心的官方渠道或官方网站。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。