社保个人缴费和企业缴费之间存在多方面的区别，主要体现在以下几个方面：

一、参保范围与对象

企业缴费：主要面向城市中有工作的单位职工，即劳动者。企业需为全体员工缴纳社保，是强制性的。

个人缴费：主要面向儿童、老年人、无业人员、自由职业者等未在单位工作的群体。个人缴纳社保是自愿性的，通常以灵活就业人员的身份进行。

二、缴纳种类

企业缴费：通常包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五种。这些保险共同构成了职工的社会保障体系。

个人缴费：通常只包括养老保险和医疗保险两种。个人可以根据自身需求和经济状况选择是否缴纳这两种保险。
 

三、缴纳金额与比例

企业缴费：企业和个人共同承担社保费用。以养老保险为例，企业缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。具体比例可能因地区和政策而有所不同。

个人缴费：全部费用由个人承担。以养老保险为例，个人缴费比例通常为20%。同时，个人还可以根据自身经济状况选择缴费基数，缴费基数越高，未来领取的养老金也越多。

四、缴费基数

企业缴费：以职工上年度工资收入的月均值为基础进行缴纳，并受缴存基数的下限和上限的限制。

个人缴费：个人可以根据自身经济状况选择缴费基数，通常有高、中、低三档可供选择。

五、缴纳方式与地点

企业缴费：企业通常会将员工的个人信息统一交给人事部门，再由人事部门去社保局进行办理。缴纳地点为员工的工作地点或企业注册地。

个人缴费：个人需要自行准备好相关材料，前往户籍所在地的社保局或指定的社保服务点进行办理。外地人员可能需要回到户籍所在地进行缴纳。

六、观察期与待遇

企业缴费：通常没有特定的观察期，员工入职后即可开始享受社保待遇。

个人缴费：部分地区的居民社保可能有观察期，时间一般在三个月左右，也有六个月的，具体以当地政策为准。在观察期内，个人可能无法享受完整的社保待遇。

七、退休年龄

企业缴费：男性60周岁退休，女性职工50周岁退休(女性干部和灵活就业人员可能有所不同)。

个人缴费：以灵活就业人员身份缴纳社保的，男性60周岁退休，女性55周岁退休(具体以当地政策为准)。

综上所述，社保个人缴费和企业缴费在参保范围、缴纳种类、缴纳金额与比例、缴费基数、缴纳方式与地点、观察期与待遇以及退休年龄等方面均存在显著差异。个人在选择缴纳社保时，应根据自身实际情况和需求进行决策。

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