企业交社保和个人交社保各有其优缺点，具体哪种方式更好取决于个人的实际情况和需求。

企业交社保的优点：

费用相对较低：企业交社保时，员工只需承担部分费用，而企业会承担大部分费用，这相对于个人全额承担社保费用来说，经济压力较小。

风险较低：企业交社保时，企业会负责选择信誉良好的社保机构，并按时足额缴纳社保费用，降低了个人因选择不当或缴费不足而带来的风险。

福利保障：企业交社保可以作为员工的一项福利待遇，提高员工的工作积极性和满意度，同时也有助于企业吸引和留住人才。

法律保障：根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是企业的法定义务。因此，企业交社保能够确保员工的社保权益得到法律保障。
 

企业交社保的缺点：

缴费种类有限：企业交社保时，通常只能选择一些基本的社保种类，如基本养老保险、医疗保险和失业保险等，可能无法满足员工个性化的需求。

限制较多：企业交社保需要遵守国家的法律法规和社保政策，不能随意更改社保机构或调整缴费比例等。

个人交社保的优点：

灵活性高：个人交社保时，可以根据自己的需求和经济状况选择缴纳的社保种类和金额，具有较高的灵活性。

自主权强：个人可以自主选择社保机构进行缴费，并根据自己的喜好和需求选择合适的缴费方式和服务。

保障个人权益：个人交社保能够确保自己的社保权益得到保障，避免因企业未按时足额缴纳社保费用而带来的风险。

个人交社保的缺点：

费用较高：个人交社保时需要承担全部费用，相对于企业交社保来说经济压力较大。

风险较高：个人在选择社保机构和缴费方式时需要谨慎，以免因选择不当而带来风险。同时，个人也需要确保按时足额缴纳社保费用，否则可能会影响社保待遇的享受。

综上所述，企业交社保和个人交社保各有利弊。对于在职员工来说，企业交社保是更好的选择，因为能够享受较低的缴费比例和较高的福利待遇;而对于自由职业者、个体工商户等没有固定单位的人群来说，个人交社保则是必要的选择，以确保自己的社保权益得到保障。在选择时，应根据自己的实际情况和需求进行权衡和决策。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。