企业缴纳社保与个人缴纳社保之间存在多方面的区别，这些区别主要体现在参保范围、缴纳金额、种类、观察期、缴费基数、缴纳方式、性质、缴费比例、退休年龄以及福利保障等方面。以下是对这些区别的详细归纳：

1. 参保范围

企业缴纳社保：主要面向城市中有工作的单位职工，即劳动者。

个人缴纳社保：主要面向儿童、老年人、无业人员、自由职业者等。

2. 缴纳金额

企业缴纳社保：公司和个人分别承担部分社保费用，具体比例根据国家规定执行。

个人缴纳社保：个人需要负责全部的社保费用。
 

3. 种类

企业缴纳社保：通常包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五种。

个人缴纳社保：通常是以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。

4. 观察期

企业缴纳社保：一般没有特定的观察期，员工入职后即可开始缴纳。

个人缴纳社保：部分地区的居民社保缴纳有观察期，时间一般在三个月左右，也有六个月的，具体以当地政策为准。

5. 缴费基数

企业缴纳社保：按照员工上年度工资收入的月均值来进行缴纳，并受缴存基数的下限和上限的限制。

个人缴纳社保：个人可以选择不同的缴费基数，一般有高、中、低三档供选择。

6. 缴纳方式

企业缴纳社保：公司统一为员工办理社保缴纳手续，员工只需提供个人信息即可。

个人缴纳社保：个人需要自行前往社保局或指定机构办理缴纳手续。

7. 性质

企业缴纳社保：是国家强制要求企业为员工缴纳的，具有强制性。

个人缴纳社保：通常是自愿进行的，但部分地区的居民社保可能具有一定的强制性或鼓励性政策。

8. 缴费比例

企业缴纳社保：各项保险的缴费比例由国家和地方政策规定，如养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%等。

个人缴纳社保：以灵活就业人员身份缴纳时，养老保险的缴费比例通常为20%左右，具体以当地政策为准。

9. 退休年龄

企业缴纳社保：男性60周岁退休，女性职工50周岁退休(部分特殊岗位或情况可能有所不同)。

个人缴纳社保：灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休(具体以当地政策为准)。

10. 福利保障

企业缴纳社保：除了基本的社保保障外，还可能包括企业年金、补充医疗保险等额外的福利保障。

个人缴纳社保：主要享受基本养老保险和基本医疗保险的保障，其他福利保障相对较少。

综上所述，企业缴纳社保与个人缴纳社保在多个方面存在显著差异。在选择缴纳方式时，应根据个人的实际情况和需求进行权衡和决策。

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