离职后，公司一般不可以再为员工缴纳社保。这是因为社保缴纳是单位和员工在劳动关系存续期间的一项法定义务，一旦员工离职，劳动关系终止，单位就不再承担为员工缴纳社保的责任。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，离职后，单位应当为员工办理社保关系的转移，而不是继续缴纳。
 

然而，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况。例如，员工在月底离职，而公司已经为员工缴纳了当月的社保费用，这种情况下，公司可能会选择继续为员工缴纳该月的社保。另外，如果公司在员工离职后的一段时间内未能及时办理社保关系转移手续，也可能会误缴社保费用。但总的来说，这些特殊情况并不改变离职后公司一般不再为员工缴纳社保的原则。

对于离职后的员工来说，如果希望继续缴纳社保以保持社保的连续性，可以选择以下几种方式：

如果在离职后很快找到了新的工作单位，可以办理社保转移手续，由新单位继续缴纳社保。

如果离职后没有立即找到新的工作单位，可以选择以自由职业者的身份自行缴纳社保。这通常需要前往当地社保部门办理相关手续，并按照规定的费率缴纳社保费用。

需要注意的是，无论选择哪种方式继续缴纳社保，都需要确保及时办理相关手续并按时缴纳社保费用，以避免社保中断或产生其他不必要的麻烦。同时，在办理社保转移或自行缴纳社保时，也可以咨询当地社保部门或专业机构以获取更详细的信息和指导。

小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。