公司代缴社保的金额每月并不固定，它主要取决于员工的工资基数以及当地社保政策的具体规定。以下是根据一般情况和当前政策(截至2024年9月)对公司代缴社保金额的一个大致估算：

一、社保缴纳比例

社保缴纳比例通常由公司和个人共同承担，具体比例可能因地区和政策而异，但一般包括以下几项：

养老保险：

公司缴纳比例：通常为16%(具体比例可能因地区而异)。

个人缴纳比例：8%。

医疗保险：

公司缴纳比例：根据不同地区和政策，一般在9%至10%之间。

个人缴纳比例：2%加上一定的大病保险费用(具体金额可能因地区而异)。

失业保险：

公司缴纳比例：一般为0.5%至1%(具体比例可能因地区而异)。

个人缴纳比例：0.2%至0.5%(具体比例可能因地区和个人户籍性质而异)。

工伤保险：

公司缴纳比例：根据行业风险等级确定，一般在0.2%至1.9%之间。

个人不缴纳。

生育保险(部分地区已并入医疗保险)：

公司缴纳比例：一般为0.8%(具体比例可能因地区而异，且部分地区已将其纳入医疗保险范畴)。

个人不缴纳。
 

二、社保缴纳基数

社保缴纳基数是根据员工上一年度月平均工资确定的，但一般会在当地社平工资的60%至300%之间浮动。以北京为例，2024年的社保缴纳基数上下限为：

上限：35283元

下限：6821元

三、估算公司代缴社保金额

以下是根据北京地区2024年社保缴纳基数下限(6821元)进行的估算：

养老保险：公司缴纳 16% × 6821 = 1091.36元

医疗保险：公司缴纳 9.8% × 6821 ≈ 668.46元(假设医疗保险缴纳比例为9.8%)

失业保险：公司缴纳 0.5% × 6821 = 34.11元

工伤保险：公司缴纳 0.5% × 6821 = 34.11元(假设缴纳比例为0.5%)

生育保险(如单独计算)：公司缴纳 0.8% × 6821 ≈ 54.57元(但实际中可能已并入医疗保险)

综上，公司每月代缴社保的最低金额(不计算生育保险单独缴纳的情况)约为：1091.36 + 668.46 + 34.11 + 34.11 = 1828.04元。如果生育保险单独计算并缴纳，则总金额需相应增加。

请注意，这只是一个基于北京地区2024年社保缴纳基数下限的估算，实际金额可能因地区、政策、个人工资基数等因素而有所不同。因此，在具体操作时，建议以当地社保部门发布的最新政策为准。

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