裸辞后五险一金断了，可以采取以下几种方式来处理：

一、了解断缴影响

首先，需要了解五险一金断缴可能带来的影响。养老保险是累计年限的，中断后可以继续缴纳，但可能会影响退休后的养老金待遇。医疗保险中断三个月以上可能会导致医保待遇失效，重新开始计算缴费年限。生育、工伤和失业保险也会受到一定的影响，具体取决于中断的时间长度和当地的政策规定。
 

二、自行续交或补缴

养老保险和医疗保险：

辞职后，可以以灵活就业人员的身份自行续交养老保险和医疗保险。需要前往户口所在地的社保局办理相关手续，并携带身份证、近期免冠一寸照片、保费和申请书等资料。

一般情况下，个人能交的只有养老保险和医疗保险，且需要按照当地社平工资的一定比例进行缴纳。

如果条件允许，建议及时补缴中断期间的费用，以保持社保的连续性和有效性。

其他险种：

生育、工伤和失业保险通常由单位缴纳，个人无法直接续交或补缴。但如果是因为单位原因导致的断缴，可以要求单位进行补缴。

三、咨询新单位并转移社保关系

如果很快找到了新的工作单位，可以及时与新单位的人力资源部门沟通，了解社保转移和续交的具体流程。一般情况下，新单位会协助办理社保关系的转移和续交手续。

四、利用第三方平台或代理机构

对于不熟悉社保办理流程或希望省时省力的个人，可以考虑使用第三方平台或代理机构来办理社保续交或补缴手续。但需要注意选择正规、可靠的机构，并了解清楚相关费用和服务内容。

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五、注意事项

了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，需要具体了解当地的政策规定和操作流程。

及时办理：尽量在社保中断后的短时间内办理续交或补缴手续，以减少可能带来的影响。

保留相关凭证：办理过程中需要保留好相关凭证和记录，以便将来查询和核对。

综上所述，裸辞后五险一金断了不必过于担心，可以通过自行续交、补缴或咨询新单位等方式来处理。重要的是要及时了解并应对可能带来的影响，并保持社保的连续性和有效性。同时，也可以考虑利用第三方平台或代理机构来简化办理流程。