深圳最新的社保补缴政策主要涉及用人单位和个人两方面的规定，以下是对该政策的详细解读：

一、用人单位补缴政策

补缴条件：

主要是因用人单位应缴未缴导致职工社保中断的情况。

允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算。

补缴时间：

用人单位须在每月25日前自行向税务部门申报缴纳社保费，跨月缴费到账的养老、失业、工伤保险费属于补缴。

补缴后果：

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

逾期仍不缴纳的，会由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

补缴方式：

用人单位可通过深圳市税务局社保费管理客户端、电子税务局、@深税小程序等渠道办理补缴手续。
 

二、个人补缴政策

个人补缴限制：

个人一般无法直接补缴社保，除非符合特定条件(如灵活就业社保参保登记)。

如果个人社保断缴后不想继续断缴，可以选择办理深圳灵活就业社保参保登记。

特定条件下的补缴：

对于在社会保险法实施前(即2011年7月前)参保的，按规定的延长缴费5年后还不足15年的，可申请一次性补缴。

广东户籍内含深户人员，如果1998年6月30日前参加了企业职工基本养老保险，达到了国家法定退休年龄，累计缴费年限10年以上，并且延期继续按月缴费时间不满15年的，也可以申请一次性补缴。

三、补缴注意事项

补缴前医疗费用：

补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

补缴与购房资格：

在深圳购房时，需要提供购房之日前在深圳市连续缴纳3年及以上个人所得税或社会保险证明(不含补缴情形)。因此，补缴的社保可能不影响购房资格的连续计算。

政策变动：

社保补缴政策可能随时间和地区的变化而调整，建议在进行补缴前咨询当地社保局或专业律师以获取最准确的信息。

综上所述，深圳的社保补缴政策对用人单位和个人都有明确的规定和限制。用人单位应按时足额缴纳社保费，避免产生滞纳金和罚款;而个人则一般无法直接补缴社保，但可以通过办理灵活就业社保参保登记等方式来保持社保的连续性。同时，也需要注意补缴政策对购房资格等可能产生的影响。

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