杭州最新的社保补缴政策主要涉及补缴条件、补缴材料、补缴流程以及补缴的时效性和费用等方面。以下是对这些方面的详细解读：

一、补缴条件

用人单位补缴条件：

参保单位未及时给职工办理参保手续，需补缴社会保险费的。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未及时办理，且因用人单位原因造成社保断缴的，用人单位应承担补缴责任。

个人补缴条件：

对于个人原因造成的社保断缴，如跳槽换工作等，可以让新公司帮忙补缴，但一般最多能补3个月。

对于外地人在杭州，需要累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗保险和养老保险。

特殊限制：

超出法定退休年龄人员不予补缴。

工伤、生育不予补缴。

已离开单位人员失业保险不予补缴。
 

二、补缴材料

补缴社保时，需要准备以下材料：

《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》

劳动合同或工资发放凭证

根据不同情况，可能还需要提供其他相关材料，如经劳动保障行政部门审批的招工录用登记表、调入单位的工作调动介绍信、劳动合同履行期限内经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同等。

三、补缴流程

填写相应表格并准备所需材料。

提交材料至社保经办机构进行审核。

审核通过后，办理补缴手续。

补缴完成后，社保经办机构将相关记录更新至个人社保账户。

四、补缴时效性和费用

时效性：

用人单位为员工缴纳的基本养老保险费，如果应缴未缴，可按政策规定，在次年4月30日前一次性补缴。

如果涉及到跨年补缴，要在3月底前补缴去年中断的月份。

费用：

补缴社保费用包括应缴的社保费和滞纳金(如有)。滞纳金的具体计算方式可能因地区和时间段而异，建议咨询当地社保经办机构。

办理补缴手续本身一般不需要额外费用。

五、注意事项

社保中断会对个人权益产生影响，如养老保险累计缴费年限减少、医疗保险报销待遇暂停等。因此，建议尽量保持社保的连续性。

补缴社保时应严格按照政策规定和流程操作，确保材料的真实性和完整性。

如遇特殊情况或疑问，可咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。

总之，杭州的社保补缴政策为符合条件的参保人员提供了补缴社保的机会，但具体补缴条件和流程可能因地区和政策而异。建议参保人员及时关注当地社保经办机构或相关部门的通知和公告，以便及时了解最新的补缴政策和要求。

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