有个体营业执照可以交五险一金。这主要基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以及个体工商户的实际经营情况。

个体工商户缴纳五险一金的情况

有雇工的个体工商户：

责任：应当依法为雇工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

办理流程：应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

法律依据：这既是对雇工权益的保障，也是个体工商户作为用人单位的法律责任。
 

无雇工的个体工商户：

自愿参保：虽然无强制要求，但无雇工的个体工商户也可以自愿选择参加社会保险，如基本养老保险和基本医疗保险。

办理方式：可以凭个人营业执照去办理社保和公积金的开户手续，并自行缴纳相关费用。

身份选择：可以选择以灵活就业人员身份参加职工社保，或者参加城乡居民基本保险。

注意事项

缴费基数和比例：个体工商户的社保缴纳标准通常基于其实际经营收入或按照当地社保部门规定的标准执行，具体需根据当地政策确定。

所需资料：除了营业执照外，还可能需要提供税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、公章、法人章、经办人章、财务章等相关证件和资料。

法律责任：个体工商户应当严格按照法律规定为雇工缴纳五险一金，不得违法欠缴或少缴，否则将可能面临法律责任的追究。

结论

综上所述，有个体营业执照的个体工商户，无论是否有雇工，都可以根据相关法律法规和政策规定缴纳五险一金。具体办理流程和所需资料需根据当地社保部门的要求进行。如有需要，建议咨询当地社保经办机构或专业律师以获取更详细的信息。

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