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个人公积金是公司给职工的褔利，多以南昌发布无需缴纳个人公积金遭遇惩罚，实际是如何一会事，人们讨论一下下列的讲解：

为深化标准南昌劳动派遣企业劳动力规章制度，维护保养南昌市广大职工公积金合法权利，南昌市公积金管理处、南昌人力资源局劳动保障局、南昌市总工会三单位此前协同公布了《有关提升劳动派遣企业公积金存缴工作的通知》。

通告明确提出，劳动合同书中应当注明公积金存缴的相关事宜;劳动派遣协议书理应注明被外派员工公积金的担负和存缴方法，确立劳动派遣企业的义务。从2014年年1月1日起，劳动派遣企业如果不按照规定为职工存缴公积金，南昌市公积金管理处将依规给予解决，最大可合出5万余元罚款单。

据了解，南昌市本次要求在全国性并不是第一例。在这以前，南昌于2013年4月，已经存缴公积金载入《全日制教育劳动合同书》文件格式文字。

“个人公积金存缴须写到合同书，不缴的企业最大可被合出5万余元罚款单”这一要求若贯彻落实得话，对南昌市群众而言是喜讯。假如群众正好必须购房得话，要是持续存缴6六个月就能够享有公积金房贷。

据了解，前不久，南昌公积金管理处公布催建公示，江西省恒源智能科技有限责任公司等5家企业经该管理中心数次工作，仍未办公积金存缴备案，未为员工申请办理住宅个人公积金开设办理手续。违背了《公积金管理办法》第十三条要求，侵害了员工的合法权利。

公积金现行政策要求，会为职工存缴个人公积金的企业，包含党政机关、机关事业单位、社团组织;国企、外资企业、城区集体所有制公司、股份制公司、股份合作制公司、合伙制企业、民营企业、民办非企业企业和别的长驻当地经济发展组织架构。那麼大家了解劳动部门不交纳个人公积金的惩罚新规范是啥?请随随便吧社保网小编来掌握一下!

劳动部门不交纳个人公积金的惩罚新规范

1.企业员工总数不够60人的，或企业开设時间2年下列的，处1万余元至2万余元处罚;

2.企业员工总数超出60人不够150人的，或企业开设時间2年左右5年下列的，处2万余元至3万余元处罚;

3.企业员工总数超出400人的，或企业开设時间5年左右的，处3万余元至5万余元处罚。

拓宽：住宅五险一金缴纳要求

公积金存缴范畴：以下企业以及在职人员员工(可含在下列企业工作中的外国籍职工)

1、行政机关、机关事业单位;公积金

2、国企，城区集体所有制企业，外资企业，港澳台商投资企业，城区民营企业以及他城区公司或经济发展机构;

3、民办非企业企业、社团组织;

4、国外及港澳台商投资企业和别的经济发展机构长驻意味着组织。

城区个体户、自由职业者工作人员，能够申请办理存缴公积金(注：并非每一小区大城市的公积金管理处都容许城区个体户、自由职业者工作人员缴纳公积金，详细情况请资询本地公积金监督机构)。

员工和企业公积金的缴存比例均不可小于员工上个本年度月平均收入的5%;有标准的大城市，能够适度提升缴存比例。实际缴存比例由公积金管理方法联合会制订，经本级市人民政府审批后，报省、自治州、市辖区市人民政府准许。城区个体户、自由职业者工作人员公积金的月缴存基数应当依照存缴人上个本年度月均值缴税收益测算。

企业不申请办理公积金存缴备案或是不以本企业员工申请办理住宅个人公积金开设办理手续的，由公积金管理处勒令期限申请办理。

企业贷款逾期无需缴纳或是少缴公积金的，由公积金管理处勒令期限存缴;贷款逾期仍不存缴的，能够申请办理老百姓法院强制执行。

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