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　　妇女休产假或计生手术假，应按《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规执行。参保人享受生育津贴，按《广东省职工生育保险规定》规定发放，两者之间没有必然关系。

　　职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

　　1.女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；

　　2.女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天；

　　3.职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天；

　　4.同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

　　注意：用人单位不得以申请生育津贴为由减少或剥夺妇女依法产假的权利，更不能按生育津贴纳入计算天数或发放金额，来确定妇女产假天数。

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