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     多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，也有长达30天的陪产假。各地的规定会有所不同。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

     一、二胎政策实行后二胎陪产假几天？

     丈夫的陪产假从10天增加到15天，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。当宝爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

     女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。政策调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励（即二孩以内）假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的妈妈来说，则是新增30 天产假。

     30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天。

     二、二胎产假相关知识：

     1、父母未曾办理《独生子女父母光荣证》年老时是否能领取奖励金？（可以）

     2、如果第一胎是双胞胎，还能否再生育？（不能）

     3、生育一个孩子后又收养了孩子，能不能再生育？（能）

     4、特殊情况下对生育三孩是怎么规定的？

     国家提倡一对夫妻生育两个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或其常务委员会规定。同时明确，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

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