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    沈阳生育津贴可以领多少钱？怎么领取？首先我们先来了解领取生育津贴有哪些条件：

    一、2019年沈阳生育津贴领取条件

    分娩或流、引产的女职工、配偶分娩的男职工。

    1. 女职工申领生育津贴

   （1）符合计划生育政策规定生育或实施计划生育手术；

   （2）生育前连续缴费满10个月以上(补缴时间不计算)且继续缴费的。

    2. 男职工申领护理假工资

    （1）符合计划生育晚育政策生育的第一个或第二个子女；

    （2）配偶生育前男职工已连续缴费满10个月以上(补缴时间不计算)且继续缴费的。

     二、2019年沈阳生育津贴计算标准

     1. 生育津贴

     生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数      用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

     2. 生育医疗费

     （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

     （2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

     3. 一次性分娩营养补助费

     正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

     难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

     4. 一次性补贴

      在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

      男职工

      领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

      三、2019年沈阳生育津贴申领办理

      1. 参保人员治疗终结或分娩后三个月内，由单位经办员持相关资料到所属医保分局办理申领手续;

      2. 工作人员对参保单位提供的资料进行审核，符合条件的，即时进行待遇核定，打印《生育生活津贴给付表》或《男职工护理假工资给付表》交单位经办员;

      3. 向市财政局请款后，将津贴费用拨付到参保单位，由参保单位发放给参保人员。

      以上就是小豆网为大家对于“2019年沈阳生育津贴”的介绍内容，更多问题可咨询小豆网专业人员。小豆网为您提供沈阳社保及公积金代缴服务。

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