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　　在我们通常所说的五险一金当中，有一项叫做失业保险。

　　长篇大论的概念就不多说了，在这个人人会上网的年代，谁还能不会用个搜索引擎了呢。

　　只讲干货，根据《失业保险条例》对失业保险费缴纳的规定，

　　城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的1%至1.5%缴纳失业保险费。

　　单位职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。

　　也就是说，失业保险单位和个人都需要缴纳。

　　以大连为例，按照2022年度失业保险最低缴费基数3284元计算，单位比例为0.5%（系数按地方政策执行），单位需缴纳16.42元。个人比例0.5%，个人需缴纳16.42元。

　　那么，缴纳失业保险后的待遇呢？

　　当员工非因本人意愿中断就业时，满足履行缴费义务满一年，并且办理失业登记的情况下，就可以领取失业保险金。

　　这里需要注意的点是：1、一定要连续缴费满1年期限；2、不是主动辞职；3、办理领取的是失业保险金，而不是失业补助金。

　　当前由于大家都懂得戴口罩原因，多地执行发放失业补助金政策，这个和我们讲的失业保险金是两个概念，我们以后单独再说。

　　关于失业金保险金的待遇，每工作满1年可以领取3个月，依次按规定递增，最高可以单次连续领取24个月。而不是某些人云亦云的乱讲的，一辈子就能领24个月。

　　举个例子，小明工作满10年后合同到期终止，可以办理领取24个月的失业保险金。

　　两年后，小明又找到了新工作，合同期限为1年。那么1年后，小明还是可以办理领取3个月失业保险金。

　　最后再讲一个实用点，领取失业保险金期间，会同时发放医疗补助金。

　　通俗来讲，就是你领取失业金期间，医疗保险是国家给你交，让你可以享受医保待遇。除此之外，失业保险待遇还包括丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等。

　　好了，今天就讲到这里吧。

　　右边只输出干货

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