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　　6月即将结束，7月代表着下半年的开始，社保、医保、养老金即将迎来大调整。到底迎来什么大调整呢？那些地方开始呢？看懂的请转发给需要的人知晓，下面带大家一起去了解一下这些大调整。

　　广大的灵活就业人员注意了，20多个省发布了2021年全省平均工资标准，其中就业人员年平均工资较上一年均有增长，换句话说，2021年社平工资上调，各地灵活就业人员社保缴费基数上下限均有所提高，这意味着灵活就业人员社保费涨钱了。

　　因为，每年7月对于社保缴费基数来说是一个新的周期的开始，各地根据上一年度私营和非私营单位就业人员平均工资加权计算，确定灵活就业人员社保缴费基数的上下限，也就是确定60%-300%的缴费档次。最后建议灵活就业人员及时与社保局取得联系，确认自己最新的社保缴费基数，以免社保费断交，影响社保待遇领取。

　　7月起，部分地方医保迎来大调整，主要体现在职工医保退休年限和门诊报销2个方面，下面分别进行分析。

　　1、职工医保退休年限调整。包括广东省，从2022年7月起，广东省正式实施《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》，其中谈到了医保退休最低缴费年限迎来新的变化。根据新政策规定，利用8年过渡期，逐步统一全省的职工医保最低缴费年限，也就是到2030年1月1日，统一为男职工30年、女职工25年。但不用过于担心，改革不是一蹴而就的，而是利用8年缓冲期，逐步统一到职工医保最低缴费年限要求。那么，到退休年龄，医保退休年限不足最低规定的，政策还是保留一次性补齐男职工30年、女职工25年的医保缴费年限，也可以转到城乡医保按年缴费。

　　2、职工医保门诊报销调整。包括安徽省，从2022年7月起，实施门诊统筹共济改革，涉及2个方面的内容，一个是在职和退休人员医保个人账户缩水，单位缴纳的部分不再计入个人账户，退休人员从个人养老金4%下降到每月70元定额；另一个是建立门诊报销制度，一个自然年度内，参保职工在统筹区域内发生的政策范围内普通门诊费用按规定保障，其中起付线标准为800元、支付限额2000元，支付比例为50%-60%，退休人员增加5%。

　　2022年养老金上涨4%，每个退休人员都希望及时收到补发的养老金，其中7月将是养老金调整补发的最后一个月，届时各省养老金将迎来密集补发，到时社保卡会收到1至6月上涨的养老金，7月正常发放调整后的养老金。虽然总体涨幅4%，但是涉及每个退休人员不是简单的养老金乘以4%，而是从定额、挂钩、倾斜三个方面进行调整补发，其中养老金高、工龄长的退休人员以及首次达到高龄条件的退休人员上涨的养老金高一些。

　　7月将至，社保、医保、养老金即将迎来大调整。对此你有何建议？欢迎留言评论，谢谢点赞和转发。

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