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我国人口基数大，对工作岗位的需要也越来越多。人口数量的增加带来的不仅是就业问题，还会涉及失业后再就业难的问题。养老保险金是大家都很关注的问题，但有明确的规定说需要交满15年才能在退休后领取。

很多工人因为技术更新和机器的取代问题，导致了提前下岗。在职期间一直有单位给交社保，但是员工失业后沒有缴满15年的养老保险该如何处理？

失业人员社会养老保险如何解决

最新的法律就有了相关的规定，能够 根据下列3个方法解决：

1、自己继续缴纳

许多职工交社保就是因为由单位承担了大部分的费用，一旦失业，在本就困难的生活基础上，再想继续交社保就很困难了。因此法律规定：个人交纳员工社保的交费金额可在当地上一年度员工月平均工资的40%~300%自行选择。

2、放弃缴纳

社保费用是一直在增长的，如果因为自身的条件有限，无能力继续交社保，那么可以放弃对个人社保的交纳，以前已经交纳过的个人社保可在达到法定退休年龄或出国定居时申请办理取出。

3、转移为居民养老保险

这种方法与养老保险相比，退休后可以领取到的养老保险金也比较少。但是每年交纳的金额都是比较低的，如果想继续交社保，自身经济实力又不足的人，可以考虑。

失业人员的社会养老保险基本就是这3种方式，如何选择就要根据自身的实际情况了。但还是建议积极的选择就业，自然的缴纳社保，那样才是最稳妥的方式 。

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