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听说五险一金要变六险二金了?

又多了两个重要的保障?

要真多了这两项岂不是要多交两份钱!

太长不看版：

五险一金有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，属强制缴纳;

六险二金在五险一金基础上多了补充医疗报销和企业年金，这两项并非强制缴纳!

五险一金包括哪几项?

五险(社保)：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险;一金：住房公积金;

PS：五险统称社保，一般单位缴纳的社保这五项要一起缴纳!

六险二金包括哪几项?

六险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险(非强制);

二金：住房公积金、企业年金&职业年金(非强制);

PS：民营企业称为企业年金，国企事业单位称为职业年金!

这两者有什么区别?

六险二金相比五险一金多出了补充医疗保险和企业年金&职业年金!

五险一金是国家强制用人单位必须为职工缴纳的，而多出的这“一险一金”并不是强制缴纳的，只是作为一种补充性社会保险项目!

就是说，政府鼓励单位缴纳，但是单位要是不交的话也不犯法!

补充医疗保险怎么缴纳怎么报销?

补充医疗保险可以分为企业补充医疗保险(大集团、大企业自办)、商业医疗保险(商业医保机构主办)、社会互助和社区医疗保险(社会医疗保险机构经办);

缴纳方式：由企业和个人共同出资缴费;

可报销部分：除去个人账户支付、基本医保统筹基金和大额医疗费用互助资金报销的，剩下那部分可由补充医疗保险来报!

企业年金&职业年金怎么交费怎么领取?

缴纳方式：由企业和个人同出方案，共同缴费;

领取方式：企业年金退休后可以一次性领取;职业年金退休后需按月领取!

补充医保和企业年金是交好还是不交好?

补充医保和企业年金其实早已存在，只是受众面没有特别广，加上并非是强制缴纳的，所以知道的人也比较少!

是否缴纳还是主要看个人，如果经济情况可以而且单位也有这项政策，其实对于自己来说也是多了双重保障!

一句话总结：有闲钱的就交，没钱的.....恩你懂的~

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