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宁波社保缴费也有明确的标准，虽然每年社保局也会调整社保缴费基数上下限以及社保政策，但是只要按照规定标准来进行交费，我们的社保待遇自然也不会受影响。那么现在宁波社保缴费标准是如何规定的？社保费用又要如何来计算呢？

即便是在同一个用人单位，我们每个月要承担的社保费用也都是不同的，是因为用人单位需要根据员工的月平均工资来上报，上报的社保缴费基数越高，每个月要承担的社保费用也会提升。而且社保缴费基数也有上下限的规定，按照规定宁波社保最低缴费基数为3957元，最高为22311元。社保缴费基数确认后，才能够计算出各项社保费用。

职工社保费用需要按照固定的比例来进行费用计算，按照规定用人单位需要承担14%的养老保险，8.5%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.45%的工伤保险，1.5%的担保金。职工个人的需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。有工作单位时，职工社保由单位统一办理，每个月职工承担的社保部分从员工工资中扣除，然后由单位统一上报。

按照最低宁波社保缴费，每个月社保用人单位要承担987.23元，职工个人要承担415.45元。如果一直是按照最低标准缴纳社保费用，那么要注意每年社保缴费基数上下限调整后，要根据新的标准来进行社保费用的计算。

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