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杭州社保基数每年会调整范围，需要按照社会平均工资的情况来重新调整。而且各个职工的月平均工资不同，自然也会影响到每个月要承担的社保费用，所以还是要注意好实际的缴费标准。而且社保也要按照固定的比例计算费用，以便于确定各项社保费用。那么社保缴费标准如何规定？社保缴费基数是多少呢？
杭州社保基数是用人单位上报，然后按照员工的月平均工资来进行社保费用计算。但是也有统一的社保缴费基数上下限规定，现在社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。个单位上报的工资基数如果超过了缴费基数范围，则需要按照最低或最高缴费基数来进行费用计算。
五险都是要按照规定比例来进行计算，单位和个人分别承担一部分的比例。按照规定，社保五险用人单位要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。只需要确定上报的工资基数，马上即可计算出各项社保费用。
按照最低杭州社保基数来进行计算，五险单位和个人要分别承担1016.96元和415.49元。如果上报的工资基数较高，那么也要按照固定比例重新计算各项费用，社保还是要按照规定统一缴纳五险的费用。也可以通过小豆网APP的线上社保计算器来进行社保费用确认，以便于确定自己每个月的社保费用。
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