社保缴纳是每位居民和从业者关注的重点。随着社保制度的不断完善和政策的调整，个人如何便捷、高效地完成社保缴纳成为了重要议题。小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，将为您提供详细的社保自缴指南，帮助您轻松应对社保缴纳的各项事宜。

安徽合肥2022年社保缴费比例有明确规定，如果要交社保费用，五险肯定还是要按照固定比例来进行费用计算。而且每年社保政策如果有所调整，那么也要按照新的标准来进行社保费用计算。那么社保缴费比例是如何规定的？社保费用又要交多少钱？

安徽合肥2022年社保缴费比例都是有固定标准，按照规定社保单位要承担16%养老保险，6.4%医疗保险，0.5%失业保险和0.4%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。如果社保政策调整，缴费比例改变，也必须要按照比例重新计算费用，并且上报。五险是一定要按月缴费，以保证员工社保待遇不受到影响。

每年的社保缴费基数上下限都会调整，所以还是要根据本年度的规定情况来进行确认。按照规定22年社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。社保缴费基数都是单位上报的，需要按照员工的工资基数来确认每个月的社保费用。如果上报工资基数高于或者是低于缴费基数范围，则需要按照社保缴费基数的上下限来计算社保费用。

按照最低缴费基数来参保，乘以安徽合肥2022年社保缴费比例，五险单位要承担798.99元，个人要承担360.06元。如果要计算各项社保费用明细，那么也可以通过小豆网APP线上查询，录入缴费基数之后就可以计算出各项社保费用。

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