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常州企业就业社保缴费标准是有固定比例的，而且社保缴费基数上下限会有一定的调整，也要按照新一年度的社保缴费基数上下限来进行社保费用的确认。因为企业缴纳职工社保费用都是按月交五险的，所以还是要明确好具体规定的情况。那么社保缴费标准是如何规定的？社保要交多少钱呢？

各个单位社保都是要按规定为员工交五险的费用，按照员工入职时间30日内就要办理社保增员手续，通过了社保局审批之后就要按月为员工交社保费用。所以还是要特别注意好常州企业就业社保缴费标准，单位HR要每个月办理社保增员手续，线上提交资料，通过社保局审核后，次月开始进行费用缴纳即可。

社保缴费比例规定。五险比例都是固定的，社保单位要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗表现和8%养老保险。五险比例都是有明确规定的，五险也必须要按照规定统一缴费。

社保缴费基数规定。常州企业就业社保缴费标准还是要注意社保缴费基数，22年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。上报的工资基数不同，社保费用自然也同样都是不同的。比如按照最低缴费基数来参保，那么社保要缴纳1538.5元。

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