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因为苏州社保缴纳比例都是固定的，如果想要交社保费用，只需要确定好上报的工资基数即可。因为上报的工资基数不同，自然也会影响到我们的社保费用。而且社保局不定期可能也会推出新政策，这些也都是会影响到社保费用。那么截图社保缴费比例是如何规定的？五险每个月要交多少钱呢？

苏州社保缴纳比例有明确的规定，按照规定职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。如果想要交五险，那么也要按照固定的比例来计算社保费用。

因为每年社保缴费基数都是会调整上下限，所以还是要根据实际情况来进行社保费用的确认，单位要根据员工的工资基数上报，然后去计算五险的费用。苏州22年社保最低缴费基数为4250元，最高社保缴费基数为21821元。如果上报的工资基数高，那么自然要承担的社保费用也会提升。

按照最低缴费基数来参保，五险每个月单位要承担1041.25元，职工个人要承担451.25元。小豆网APP也会给出苏州社保缴纳比例，这样在线就可以直接输入自己的社保缴费基数，以便于计算每个月的社保费用。只需要知道自己工资基数，就可以直接计算出每个月的五险缴费明细。

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