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南京社保个人交费比例一般都是固定的，有工作单位时个人承担的费用并不是很高，我们享受到的职工社保待遇也同样是不错的。其实不管如何交社保费用，只要是持续缴费，那么我们享受到的社保待遇也同样有保障。但是社保缴费是如何规定的呢？具体要交多少钱呢？

有工作时，各个单位都是要为员工交五险的费用，而且要按照固定比例计算。南京社保个人交费比例为8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险，0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元垃圾处理费、0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。五险都是需要按照固定比例计算费用的。

按照规定用人单位都是需要按照规定来上报员工的月平均工资，以此作为缴费基数，以便于计算每个月的社保费用。22年最低社保缴费基数4250元，按此缴费基数参保，五险用人单位要承担1096.25元，职工个人要承担456.25元。社保缴费基数越高，社保费用越高，要根据实际情况来计算各项社保费用。

只需要确定好南京社保个人交费比例，以及自己的社保缴费基数，直接就可以计算出具体的社保缴费明细。小豆网APP的社保计算器也可以在线计算各项费用，如果暂时无业，那么也可以通过小豆网APP代缴社保，这样自选社保缴费基数，按照规定缴费即可。

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