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即便是按照苏州社保最低标准来缴费，只要是能够保证社保持续缴费，那么享受到的社保待遇也不会受到影响。而且很多公司为了能够节省一定的费用支出，也同样都是会选择最低缴费基数参保，这样不会影响到员工的社保待遇，同样还能够保证员工社保待遇不受到影响。那么最低社保要交多少钱呢？费用又要如何计算呢？

因为交五险都是要按照比例来才参保的，所以计算社保费用一定要先确定社保缴费比例。按照规定用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。

既然要按照苏州社保最低标准来缴费，那么肯定还是要注意社保缴费基数的情况。每年社保缴费基数下限都是要按照上一年度社平均工资的60%确认，最低缴费基数为4250元，按此缴费基数参保，五险费用最低缴纳1492.5元。如果社保缴费基数提升，那么对应的五险费用也都是会提升的。

如果是暂时无业，希望能够自行交职工社保的费用，那么大家也可以通过小豆网APP代缴社保。这样直接按照苏州社保最低标准来参保即可，而且平台替换成代缴社保60元/月，服务费用还是很优惠的。这样高性价比的平台还是很不错的选择，办理手续也是比较方便的。

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