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杭州滨江社保比例是由用人单位和职工个人分别承担的，每一个员工的社保缴费基数不同，每个月的社保费用也会不同。而且职工社保需要按月缴费，所以我们需要确定社保缴费基数和社保缴费比例的情况，以便于按照规定统一进行费用的计算。那么具体社保缴费比例和缴费基数是如何规定的呢？

只要是交职工社保，那么都需要按照固定的杭州滨江社保比例来进行社保费用的计算。按照规定，用人单位和职工个人要分别承担14%和8%的养老保险，0.5%和0.5%的失业保险，9.9%和2%的医疗保险。用人单位还需要单独承担1.5%的担保金和0.2%的工伤保险，这两项保险职工个人不需要缴费。

每年社保缴费基数的上下限都会进行调整，用人单位要根据员工的月平均工资来上报社保缴费基数，但是不能够超过缴费基数的范围。21年最低社保缴费基数为3957元，最高社保缴费基数为19783元，如果是按照最低标准缴费，那么用人单位需要承担1032.78元，职工个人则需要承担415.49元。

正是因为杭州滨江社保比例都是固定的，所以每个月的社保费用只需要确定缴费基数即可。也可以通过小豆网APP来自选缴费基数，这样就能够确定五险的缴费明细。暂时没有工作单位交社保费用的时候，也可以通过小豆网APP代办社保，能够继续交职工社保的费用。

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