在快节奏的生活中，社保问题一直是广大市民关注的焦点。随着灵活就业群体的不断壮大，越来越多的人开始关注“能自己交社保吗”这一问题。今天，小豆网社保作为专业的社保代缴平台，将为您详细解答这一疑问。

因为南京社保缴费比例都是有固定规定的，所以只需要确定好上报的工资基数即可计算出缴费明细，五险按月进行费用缴纳即可。而且每年社保缴费基数都会调整上下限，如果要计算各项社保费用，也要注意上报的工资基数情况。那么具体社保缴费比例如何规定？社保费用交多少钱？

各个单位办理社保增员手续时，都是要按照员工的月平均工资来上报，所以每个人的社保费用也同样都是不同的。而且每年社保局也会按照去年社会平均工资的情况调整缴费基数上下限，社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。单位上报的工资基数如果超过此标准，则需要按照最低或最高缴费基数来参保。

南京社保缴费比例有固定规定，按照规定五险用人单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元城市垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人则要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险和0.5%失业保险。

因为上报的工资基数不同，所以每个人的社保费用也会有一定的差异性。如果是按照最低缴费基数来参保，乘以南京社保缴费比例，那么每个月社保单位要承担1096.25元，职工个人要承担456.25元。通过小豆网APP线上也可以查询到每个月的缴费明细，只需要输入自己的社保缴费基数即可。

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