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各个单位上报的南京社保基数都是按照员工的月平均工资来确认，而且每年社保局也会调整社保缴费基数的上下限，所以还是要特别注意好缴费基数的规定情况。而且社保缴费比例都是固定的，社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也同样会提升。但是具体社保缴费基数是如何规定的呢？社保缴费标准又是多少？

每年南京社保基数都会有所调整，主要是调整社保缴费基数上下限，需要根据上一年度社会平均工资来调整。按照规定今年社保最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为19899元。其实社保缴费基数本身就是有一定范围的，而且单位要按员工的工资平均值来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

五险有固定缴费比例，按照规定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.32%和0%工伤保险。因为五险单位和个人承担的缴费比例不同，所以要承担的社保费用也不同。但是必须要按照固定比例计算，五险也要按月统一缴费。

按照最低南京社保基数来参保，社保每个月单位要缴纳995.8元，职工个人要承担409.94元。正是因为上报的缴费基数不同，所以每个人的社保费用也不同。如果想要了解社保缴费基数的规定，以及社保缴费明细情况，那么也可以通过小豆网APP线上查询，只需要输入缴费基数，即可计算出各项社保费用。

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