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　　很多人在找工作的时候，工资已经不再是唯一的考量因素，社保同样重要，因为越来越多的人意识到将来养老、看病的重要性，而社保中的养老、医疗就很好的减轻了经济压力。众所周知，社保最低缴费年限是15年，有的人因为各种各样的原因，在临近退休的时候，社保还没交够15年，眼看到了退休年龄，这种情况该如何处理呢？根据相关规定，有以下四种处理方式，看看你适合哪一种。

　　第一种是一次性补齐，这应该是最适合的选择了，一次性补齐有较高的门槛，不是每个地方都允许的，而且距离15年的缴费年限不能太远，差个两三年可以补交，时间太长的话就无法补交了。但是有3种情况，即便是差15年，也可以一次性补齐。一是2011年之前退休的事业单位人员，二是1961-1982年下乡的知青，三是2011年之前参保，并且是达到退休年龄的人。

　　第二种方式是逐年补齐，什么意思呢？就是每年补交一部分，直到补齐为止，但是这种方式有个缺点，那就是需要缴纳一定的滞纳金，如果缴费年限差的太多就不合适了，可以参考第三种方式。

　　第三种是延迟退休，这个也很好理解，既然没交够15年，那就申请延迟退休，可以继续上班，让公司继续帮你缴纳，也可以不上班自己缴纳，交够15年以后再申请退休，这种方式就适合身体条件好的，能继续上班的，或者是教师、专家、医生这样的职业，延迟几年基本没什么影响。

　　第四种是弃保，这是没有办法的办法，如果你真的负担不起一次性补齐的经济压力，或者也无法延迟退休，那就只能放弃社保，将社保中个人账户里的余额取出来，统筹账户里的钱就无法取出了，所以这是下策，不到万不得已不建议弃保。

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