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必须要注意好2022合肥社保个人缴费标准调整的情况，因为社保五险单位和个人承担的比例部分是不同的，而且每个单位上报的工资基数不同，自然我们要承担的社保费用也同样都是不同的。而且社保缴费基数每年会调整上下限，我们还是要注意好社保局的规定情况。那么具体社保缴费标准是如何规定的呢？单位和个人要分别承担多少钱呢？

2022合肥社保个人缴费标准是需要按照固定比例来进行计算的，按照规定职工个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。用人单位都需要承担16%的养老保险，7%的医疗保险，0.6%的大病保险，0.5%的失业保险，0.4%的工伤保险和0.8%的生育保险。

之所以每一个人要承担的社保费用都是不同的，是因为上报的工资缴费基数不同，各个单位是按照员工的月平均工资来上报。按照规定2022年最低社保缴费基数为4250元，按此缴费基数来参保，每个月最低要缴纳1521.5元，其中社保单位要承担1075.25元，职工个人要承担46.25元。

2022合肥社保个人缴费标准需要用上报的工资基数乘以固定的五险比例来计算，所以必须要根据实际情况来进行费用确认，并且要按月交五险。也可以通过小豆网APP的线上计算器来计算各项社保费用，这样也可以通过APP查询到每个月的缴费明细。

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