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其实各个企业如果是符合苏州园区社保缴费缓缴的规定,那么也可以申请缓缴社保费用。毕竟职工社保每个月都要缴费的,而且很多企业在疫情期间的经济压力很大,适当缓缴社保费用也可以减少一定的压力。那么具体缓缴社保政策是如何规定的?可以缓缴多长时间呢?
按照苏州园区社保缴费缓缴的规定,现在疫情防控期间,各个企业是可以适当申请延期缴纳社保费用、公积金费用的。如果企业在疫情期间出现了经营严重困难的情况,暂时无力承担相应的社保和公积金费用,可以进行申请。通过了园区劳动社保等相关部门的认定,符合相关的规定,那么企业就可以缓缴养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金的费用。而且缓缴社保费用的期间,不会影响到员工的社保待遇,也不会影响到企业的信用,按照规定来进行申请即可。
即便是认定通过审核,也并不是所有费用可以一直缓缴的,按照今年的规定,现在可以最长申请缓缴6个月的社保费用。在此期间员工还是可以继续享受到职工社保的待遇,公积金待遇等也不会受到影响。但是要在规定时间内及时补缴相关的费用,以免出现社保欠费等问题的产生。
所以只要是根据苏州园区社保缴费缓缴政策规定,正常申请缓缴社保费用是没有问题的。各个单位只需要按照规定申请,暂时缓缴相关费用,按照规定时间及时补缴上欠费的部分即可,不会对企业信誉有任何影响,也不会受到处罚。
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