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因为每个人的合肥社保缴费基数都是按照工资来确认，单位上报的工资基数作为社保缴费基数，所以可能大家的五险费用也都是不同的。而且每年社保局也会调整社保缴费基数的上下限，自然还是要根据实际情况来进行社保费用计算。那么具体社保缴费基数是如何规定的？社保费用又要如何计算呢？

因为每年合肥社保缴费基数会调整上下限，所以必须要按照实际情况来进行费用计算。22年社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。因为各个单位需要根据员工的月平均工资来上报缴费基数，所以还是要根据实际情况来进行费用确认，可能每个人的社保费用都是完全不同的。

因为交职工社保费用都是要按照标准交五险，所以社保缴费比例我们也不能忽略掉。按照规定社保单位和个人要分别承担0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，6.4%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。不管如何交社保费用，都是需要按照规定比例统一计算五险各项费用的。

确定好合肥社保缴费基数就可以计算出五险的缴费明细，比如按照最低缴费基数3429.11元来参保，那么五险社保单位要承担792.13元，职工个人要承担360.06元。现在小豆网APP直接在线就可以计算出社保费用，马上就能出缴费明细，也方便大家查询自己的社保缴费信息等。

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