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产假是每个女性职工都可以依法向受到的，但是温州产假期间社保个人部分谁承担？因为很多女性职工可能生育前一两个月就已经不继续工作，生产之后又要休产假，但是又不能中断社保缴费，这部分的费用到底应该谁来缴费呢？产假期间是不是自己承担全额的社保费用呢？

其实大家也不用担心温州产假期间社保个人部分谁承担，因为按照国家的规定，产假期间女性职工的社保费用还是由单位来进行缴费的。由单位承担的五险部分还是单位来承担，但是女性职工个人缴费的部分还是要个人承担的。因为女性职工有生育津贴等，个人承担的社保费用部分也可以从工资或者是生育津贴中进行扣除的，单位会提前通知你扣费的方式。

因为很多女性朋友可能为了安心生产，月份比较大之后都是直接离职的，那么公司就没有义务为你继续交社保费用，那么肯定还是要自行交社保费用的。如果你已经办理好了离职手续，那么还是要特别注意好离职当月的社保续交业务办理，以免影响到我们享受到相应的社保待遇。

温州产假期间社保个人部分谁承担？一定要在产假阶段确定好单位承担的社保费用，以及自己承担费用的扣费部分。只要是能够按照规定持续交职工社保，那么产假期间的补贴，还有生育保险报销等都是不会有任何的问题，女性职工的待遇上也同样都是不会受到影响的。

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