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有很多企业可能疫情期间都有很大的经济压力，所以大家也比较关注合肥贫困企业社保优惠政策。如果能够享受到一定的社保优惠，至少是每个月的基础支出上还是可以减少一些的。不过每个企业的实际情况都是不同的，那么该如何享受到社保优惠呢？社保优惠政策有哪些呢？

确实各个企业在疫情中还是要为员工交社保费用的，五险也都是有一定的缴费规定，要按照规定来统一办理业务才行。而且是按照劳动合同法的规定，企业五险有强制性的缴费规定，不过如果可以享受到一定的合肥贫困企业社保优惠政策，那么还是可以节省一部分的支出。

其实现在所有企业都是要按照固定比例来进行五险费用计算的，不过失业保险和工伤保险还是有了一定的调整，费率上也同样降低了一些，这样就可以减少企业的支出。按照规定，现在失业保险单位和个人要分别承担0.5%的比例，而工伤保险单位只需要承担0.1%，只需要按照规定来统一进行各项社保费用计算和缴纳即可。

实际上并没有社保方面的一些特殊照顾，合肥贫困企业社保优惠政策还是针对所有的企业，都是要按照统一比例来进行社保费用计算的。所以建议还是要根据实际上报的缴费基数计算五险的费用，这样员工享受到的职工社保待遇才是真正有所保证的。

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