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2022合肥社保减免优惠政策是如何的,要交多少钱

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各个企业只要是按照规定为员工交社保费用,符合2022合肥社保减免优惠政策,那么都是可以享受到一定的优惠。其实只要是能够保证员工的社保费用持续缴纳,那么自然五险待遇也不会受到影响。但是具体的社保优惠政策是如何规定的呢?现在社保每个月要交多少钱呢?

2022合肥社保减免优惠政策并不是直接免征了社保费用,毕竟疫情已经得到了不错的控制,所以现在不会继续执行社保减免政策。不过现在的社保还是降低了工伤保险和失业保险的缴费比例,所以各个企业承担的费用上还是降低了一些。虽然这两项社保本身的缴费比例也不高,但确实还是让企业减少了一定的费用支出。

其实不管社保规定如何,企业都是要为员工交五险的费用。按照现在的社保优惠规定,工伤保险缴费比例为0.1%,失业保险缴费比例为1%。如果是按照最低社保缴费基数3429.11元来参保,那么工伤保险要缴纳3.43元,失业保险要缴纳34.3元。而五险费用的总额要缴纳1148.76元。

因为每年的社保政策可能都是会有一定的调整,社保缴费基数上下限也都是会调整,所以我们还是要注意好2022合肥社保减免优惠政策的情况。如果想要详细确认社保政策,那么也可以通过小豆网APP进行查询,还可以通过社保计算器计算出每个月的费用。

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