社保缴纳是每位居民和从业者关注的重点。随着社保制度的不断完善和政策的调整，个人如何便捷、高效地完成社保缴纳成为了重要议题。小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，将为您提供详细的社保自缴指南，帮助您轻松应对社保缴纳的各项事宜。

大家都很关注合肥疫情期间社保减免优惠政策的情况，毕竟社保费用每个月都是要缴费的，如果政策上有一定的调整，那么肯定还是要及时进行处理的。其实只要是符合相应的优惠政策标准，那么都是可以节省一定的社保费用。但是具体的优惠政策是如何的呢？社保费用该如何计算呢？

确实之前一直执行了社保减免政策，但是因为疫情已经逐步得到了控制，所以合肥疫情期间社保减免优惠政策也进行了调整。现在不再继续执行社保减免政策， 五险是需要按照全额比例进行费用计算的。不过社保政策上还是有了一定的调整，主要是失业保险和工伤保险的比例下调了，而且现在该项政策延续到了四月末。

各个企业都是要按照社保政策来进行费用计算的，按照规定现在合肥失业保险的缴费比例是1%，工伤保险缴费比例0.1%，确实比例上还是降低了不少。如果是按照22年合肥最低社保缴费基数3429.11元计算，那么工伤保险要缴纳3.43元，失业保险要缴纳34.3元。

确定好了合肥疫情期间社保减免优惠政策，我们肯定还是要特别注意好按月进行社保费用缴纳。按照规定五险都是由单位和个人分别承担一定的费用，如果是按照最低缴费基数来参保，那么五险最低要缴纳1148.76元。每个月按照规定来统一缴费，我们的社保待遇才不会受到影响。

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