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每当我们入职一家新公司的时候，都会有一定时间的实习期。那深圳实习期缴纳社保吗？如果公司不提供社保我们又该如何处理呢？

按照国家劳动法的规定，员工实习期间是需要缴纳社保的，不缴纳社保的公司是违法的。作为员工可以保留工作记录，到有关部门进行举报。这时有关部门就会进行仲裁，判决公司支付社保相关费用。

虽然在理论上可以去有关部门举报公司不缴纳社保，但是在现实生活中真正这么操作的人很少。很多人入职新公司都是为了获得一份新工作，如果向有关部门举报，会让自己的工作泡汤，这是很多人都不愿意看到的结果。

那有没有两全其美的办法呢？答案当然是肯定的。因为实习期一般都是三个月到六个月不等，时间不算太长。如果你真的认为这家公司可以，那你完全可以采用自己代缴社保的方式度过实习期。

自己缴纳社保很不划算，不仅要承担自己的缴纳部分，办理职工社保的话，还需要缴纳公司的部分。我们在实习期间的社保代缴主要是作为过渡使用，所以不需要缴纳太多的类目，只需要缴纳养老保险和医疗保险这两项即可。等到公司的实习期通过，再由公司缴纳社保比较合理。

大家在求职的时候最好问清楚，公司在实习期是否缴纳社保，这样能够给我们减少不必要的麻烦。

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