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　　杭州市总工会推出的以互助互济为主要特征的《杭州市在职职工医疗互助保障办法》，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被许多杭州职工视为“第二医保”。换句话说，就是在医保范围之外，医疗互助相当于起了“二次报销”的作用。在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。

　　《杭州市在职职工医疗互助保障办法》通过扩大救助范围、提高补助金额等举措，不断修正和完善，为那些患大病重症而陷入生活困难的职工撑起了一把“保护伞”。据统计，2020年全市参加职工医疗互助的人员中已有31421人次，享受到医疗互助保障金3433.93万元。

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