员工每月缴纳的医保费用，符合相关规定的，可以按照上海医保报销比例报销。而且现在只需要使用社保卡结算，符合报销条件的部分可以由医保统筹基金和医院直接结算，无需申请报销。但哪些费用可以报销？医疗保险报销比例是怎么规定的？

员工的外付金额为1500元，然后可以按照上海医保报销比例报销。对于44岁以下的员工，一级、二级和三级医院的报销比例分别为65%、60%和50%。对于45岁至退休年龄的员工，一级、二级和三级医院的报销率分别为75%、70%和60%。注意门诊和急诊自费阶段的费用。所有费用用医保基金缴纳后，剩余部分医疗费用可以用以前年度的余额支付，不足部分由个人承担。

目前，在职职工住院最低缴纳额度为1500元，医保最高支付限额为59万元。起跑线以下部分由个人医疗账户支付，不足部分由员工自行承担。对于高于起点且低于最高支付限额的部分，总基金将支付85%。超过最高支付限额的部分，额外资金的80%可以报销，其余20%由个人支付。

因为每个人的门诊和住院情况不同，上海的医保报销比例也会有一定的差异，所以还是需要关注他们的参保情况和住院费用，从而确定医保可以报销的部分。此外，您只需在结算时使用自己的社保卡即可。实际上，您可以直接进行报销结算。

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