南京养老金计算方法及领取条件！

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，它能够保障退休后的生活水平。那么，南京市的职工如何参加养老保险，退休后能拿到多少养老金呢？本文将为您介绍南京养老金的计算方法及领取条件，帮助您了解自己的权益。

　　一、南京养老保险参保条件

　　根据《南京市社会保险条例》，在南京市行政区域内从事有报酬的劳动或者其他经济活动，以及依法应当参加基本养老保险的其他人员，都应当按照规定参加基本养老保险。具体包括以下几类人员：

　　1. 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等单位的职工；

　　2. 个体工商户、私营企业主和其他灵活就业人员；

　　3. 参照公务员法管理的机关工作人员；

　　4. 乡镇（街道）机构工作人员；

　　5. 村（居）委会工作人员；

　　6. 其他依法应当参加基本养老保险的人员。

　　
二、南京养老金计算公式

    南京市实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。也就是说，退休后每月领取的基本养老金由两部分组成：一部分是社会统筹部分，即基础养老金；另一部分是个人账户部分，即个人账户养老金。那么，这两部分是如何计算出来的呢？

    基础养老金=（全省上年度所有职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

    其中：

    全省上年度所有职工月平均工资：指全省上一年度城镇非私营单位在岗职工和城镇私营单位雇主月平均工资之和除以城镇非私营单位在岗职工和城镇私营单位雇主总数。

    本人指数化月平均缴费工资：指按照历年缴费情况确定，并根据全省上年度所有职工月平均增长率进行调整后得出的数字。

    缴费年限：指从开始参加基本养老保险到达到法定退休年龄时累计缴费满15年以上（含15年）的实际缴费时间。

    计发月数：指按照性别和退休时实足年龄确定。男性65岁退休时为139个月，女性60岁退休时为156个月。每增加1岁，则增加12个月。

    　　
三、南京养老金领取条件

根据《南京市企业职工基本养老保险条例》和《南京市城乡居民基本养老保险条例》，在南京市领取养老金的条件主要有以下几点：

- 企业职工基本养老保险：参加企业职工基本养老保险并缴费满15年；达到法定退休年龄（男60岁，女55岁）；停止与原单位劳动关系或者劳动合同终止。
- 城乡居民基本养老保险：参加城乡居民基本养老保险并缴费满15年；达到法定退休年龄（男60岁，女55岁）；不再从事收入性劳动或者不再享受其他社会保障待遇。
- 特殊情况：符合国家规定的特殊行业或者岗位提前退休条件；因工作原因导致完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力且无法继续从事原工作或者其他适当工作；因非工作原因导致完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力且无法继续从事原工作或者其他适当工作，并经鉴定符合国家规定的伤残等级。

如果您符合以上任一条件，就可以向您所在区县社会保险经办机构申请领取养老金。申请时需要提供以下材料：

- 个人身份证件
- 参保凭证
- 退休审批文件
- 其他相关证明材料

申请通过后，您就可以按月领取您应得的养老金了。具体金额根据您的缴费年限、缴费基数、个人账户余额等因素计算而得。

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