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对农民工参加社会保险有什么特殊规定?
问:我公司的一线员工大多是其他地方的农民工,公司长期未与他们签订劳动合同,没有为他们缴纳社会保险费。
答:1995年实施的“劳动法”已经打破了员工的状况,就业的企业劳动合同制度的界限,不再是身份的区别。根据“劳动法”和“劳动合同法”,没有农民工之间的差异的概念的法律框架,法律要求用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当缴纳社会保险费的本国法律。依法缴纳社会保险费是指养老,医疗,工伤,失业和生育五项社会保险。然而,由于二元城乡,两种不同的养老保险制度的结构,导致在大多数地方目前,农民工不能享受养老保险,很多农民工不愿缴纳社会保险费。
为此,一些地方政府出台文件,规定进城务工的农民工农村居民可以先缴纳工伤保险和医疗保险(如北京)。因此,地方政府对农民工参加社会保险和缴纳社会保险费有特别规定的,可以先按照地方政府的有关规定执行。但是,即使当地政府有上述相关规定,也并不默认农民工没有其他社会保险待遇的权利,而是表明现阶段,经同意只参加“两保”并不违法。移民工人。农民工自愿要求参加“五险”的,用人单位必须为其投保并缴纳社会保险费。
因此,贵公司与农民工签订劳动合同并无特别之处,而所谓的“正式员工”,也适用同样的签订方式。缴纳社会保险费,取决于公司所在地政府是否有特别规定或者没有特别规定的,应当缴纳五次社会保险费。
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