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  近日，小豆在后台收到了这样的问题：刚到了新单位，合同上签订的工资并不是当初谈好的价格，公司告诉我是为了少缴社保，填了最低基数，工资还是会照发，这样是违法的吗?该怎么办?在此，小豆网提醒大家，这样做是违法的，接下来跟着小豆网了解一下相关的法律法规吧。

  公司为了少缴社保而签订假合同，可以对其违法行为进行举报、投诉。以下是相关法律法规：

  《中华人民共和国社会保险法》

  第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

  社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

  第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

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