省心省力，安心之选：社保关乎每个人的切身利益，但繁琐的申报、缴纳流程往往让人头疼不已。选择我们的社保代缴服务，意味着您可以将这些烦恼交给我们，享受更加省心省力的生活与工作状态。小豆网拥有完善的人力资源服务资质，包括《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等，确保其具备合法经营的资格和能力。在代缴过程中，小豆网严格遵守国家法律法规和社保政策的要求，确保代缴业务的合法性和准确性。

不只是缴纳社保有截止期限，申请仲裁也有时间要求，这些要点都是非常重要的，今天小豆就来和大家说一说。

一、1个月

根据规定，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，如果已经建立劳动关系，却没有同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、3个月

关于医保，大家最关心的应该就是断缴问题，医保的断缴最好不要超过3个月，如果超过这个期限，连续缴费年限则开始重新计算，如果没有超过3个月，则可以申请补缴。

医保中断的期间，是不能享受医疗保险待遇，如果重新申请也会有半年等待期。而且医保报销都是有时间限制的，有的地方在年底之前医保部门会进行清算，过了时限就不能报销了。所以大家千万不要忘了，等到超过了时限只能自己承担这些费用了。

三、6个月

任何公司的试用期最长都不得超过6个月。

根据规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

四、60天

如果你遇到自己的劳动权益受到侵害，需要找劳动仲裁解决的情况时，要记得提出仲裁要求的一方应当在发生之日60日内向劳动争议委员会提起诉讼。

并且劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

五、1年

一般来说，职工累计工作满1年以后，就可享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

六、2年

失业保险金的最长领取期限不得超过24个月，也就是两年。

《社会保险法》第46条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

七、15年

养老保险最少要累计缴满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金，但这里小闪要提醒的是，15年只是退休后领取养老金的前提条件。

按照“长缴多得，多缴多得”原则，缴费年限相同时，中断缴费人员的养老金会低于连续缴费的人员，间断缴费几年，基础养老金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

社保缴纳背后的知识点可真是太多了，今后可要注意了！

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