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  有工作的职工，单位会帮忙缴纳一部分社会保险，而有些没有工作的自由职业者会选择自己支付社保。两者之间有什么区别?接下来跟着小豆网一起来了解吧！

  单位支付包含在项目的社会保障是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

  单位和个人支付的比例为(以北京为例，各地的供款标准不同)：

  养老保险：单位缴纳的19%的比例，个人支付比例为8%

  医疗保险：单位支付10%，个人支付2%3元严重疾病总体计划

  失业保险：每单位贡献0.8%，个人出资0.2%

  工伤保险：单位缴纳的0.8%的比例，个人不缴纳

  生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

  个人社会保险(特别是城市户口登记的居民)的项目是：养老保险和医疗保险。其他三个保险个人无力支付自己的工资。

  支付的金额，根据不同地区的政策可能金额不同。

  女性被保险人的退休年龄存在差异：

  女干部55岁，女性工人50周岁的单位;个人缴费，如果单位必须支付累计超过10年的社会保障，共对15年可以在50岁退休的退休年龄贡献;否则必须在岁退休55(特殊行业除外)

  男性参保人员的退休养老金年龄为60岁，不论其是否为单位或个人缴纳社会保险。

  通过参加个别单位缴纳社保养老保险，如果法定退休年龄为15岁，累计发放满了，你可以按月领取养老金;如果不到15年，可以继续支付高达支付至少15年，然后按月领取享受养老保险待遇。

  大多数城市参保个人缴纳的年度注册费是自愿的。相比单位缴纳个人缴纳的社会保险费是相对较低的，享受的待遇会降低。

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