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可以，企业法人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法人参保和交纳住房公积金。失业金领取符合领取失业保险金条件的本市城镇失业人员，应自与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起60日内，单位持失业人员档案和终止、解除劳动合同或者工作关系的证明，到社会保险经办机构进行失业登记，办理申领失业保险金手续，再下一步的办理过程中会用到户口簿、身份证、和3张一寸免冠照片等资料。公积金提取需要向单位人事部门提供职工与所在单位终止劳动关系的证明原件和复印件各1份，之后便可以用银行卡去取钱就行了。医疗保险报销如果是门诊报销，参保人应该把相关的单据提交给单位或是社保所，然后再由单位或社保所提交给医保中心审核。医保中心审核完成以后，将在15个工作日内完成结算、支付工作。在企业所在地的社保中心和住房公积金中心办理企业职工社保和医保、住房公积金，这个企业职工不仅仅指员工，同时也指企业法人。

在公司中，法定代表人可以是代表公司形象的董事长或总经理。目前，许多公司为职工支付社会保障和公积金，住房公积金可以说是非常有用的，职工在购房、装修和出租房屋时，可以在账户中申请余额。那么公司法人可以自己支付住房公积金吗？让我们看看编辑是怎么说的。

第一，公司法人能自己支付住房公积金吗？

可以，企业法人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法人参保和交纳住房公积金。在企业所在地的社保中心和住房公积金中心办理企业职工社保和医保、住房公积金，这个企业职工不仅仅指员工，同时也指企业法人。

公司的法定代表人也是雇员。法定代表人与公司法人之间的内部关系往往也是劳动合同关系，因此法定代表人属于职工范畴。但是，在对外关系方面，法定代表人以法人名义进行民事活动时，法定代表人与法人之间的关系不是代理关系，而是代表关系，其代表权是代理关系。ES由法律明确授权，因此不需要法人授权书。因此，境外法定代表人的公务行为是法人行为，其后果由法人承担（《民法通则》第四十三条）。此外，法人不得通过限制法定代表人的内部职权对抗善意第三人（《合同法》第五十条）。

根据“房屋公积金管理条例”的规定，雇主自然要向法定代表人支付房屋公积金。

二、相关法律规定

“住房公积金管理条例”明确规定单位和个人支付住房公积金：

(1)第十四条：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、提取、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

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