【前言】深圳落实三项措施，以真金白银稳定群众就业、惠企。只有企业有活力，就业才能有保障。二是继续推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三个项目。第三，精准、细致、优质的服务。在市公共就业服务平台上建设“共享就业”专区，提高劳动力余缺调整效率。对就业困难人员等群体，安排服务专员提供“一对一”重点帮扶。

深圳将分阶段推迟缴纳全市餐饮、旅游、零售业的失业保险和工伤保险。对2022年受疫情影响严重地区的用人单位，如受疫情影响较严重地区的，分阶段推迟缴纳养老保险、失业保险和工伤保险。在深圳市政府新闻办公室举行的疫情防控新闻发布会上，深圳市人力资源保障局副局长高东春透露，对于不裁员但不裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返岗政策。

大型企业按上年度企业和职工实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%最高提至90%，预计惠及企业超80万家。另外降低失业保险、工伤保险费率政策，合计可为全市企业减负19.53亿元。

深圳市政府新闻办举行的疫情防控新闻发布会上，深圳市人力资源保障局副局长高东春介绍了保民生惠民生的具体举措。就业是最大的民生，老百姓有就业才有收入，生活才有奔头。高春红介绍，深圳市人力资源保障局将通过三方面举措切实稳住大家的饭碗，增强老百姓的获得感。

真金白银惠企业。企业有活力，就业才有保障。高东春介绍，深圳将通过社保“缓”“返”“降”“补”等方式，切实减轻企业负担。“缓”就是对全市餐饮业、旅游业、零售业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费；对2022年受疫情影响较严重区域的用人单位，阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险。

“返”就是对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。大型企业按上年度企业和职工实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%最高提至90%，预计惠及企业超80万家。

“降”就是延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，并同步实施浮动费率，预计两项合计可为全市企业减负19.53亿元。“补”就是落实省部署，对制造业小型企业给予职工基本养老保险费单位缴费部分一定比例的财政补贴。

二是持续推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。重点实施新产业工人、数字技能、新业态职业技能提升三项行动，开展人工智能、芯片技术等“高精尖”项目技能人才培训。监督指导龙头企业、行业协会开展技能人才市场化评价，扩大职业技能等级认定覆盖面，贯通技术技能评价立交桥，实现以技能提升稳就业、增收入、促发展的目标。

三是精准细致优服务。在市公共就业服务平台搭建“共享用工”专区，提升劳动力余缺调剂效率。密集开展专场招聘活动，通过网络招聘、直播带岗等线上招聘方式，促进供需两侧高效对接。截至3月23日，全市累计举办线上招聘活动239场次，发布岗位数约24万个。同时加强就业帮扶，建立应急岗位信息库并动态更新，及时释放空缺岗位资源。对于失业人员，及时兑现失业保险等社会保险待遇，有培训意愿的，组织其参加职业技能培训，并按规定给予培训补贴。对就业困难人员等群体，安排服务专员“一对一”重点帮扶。

高东春表示，深圳将把各项惠民生服务落到实处。深圳市人力资源保障局将坚决肩负稳就业、保就业责任，巩固稳定措施，促进就业保障效果，全力确保深圳就业形势总体稳定、稳中有进。

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