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社保跨年可以补缴吗?我们一起来看看。

社保跨年补缴的办理流程：

社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》以及补缴起、止月份(补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月)本人发工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事宜的，需提供法律文书原件及复印件。

参保单位给员工社保跨年补缴保险费，需携带补缴社会保险金材料，其中市内四区参保人员补缴起、止時间超出12个月的，到市社保经办机构(基金处)申报审核，补缴审核通过的，参保单位持补缴申请表到参保隶属区、市社保经办机构申请办理补缴;别的情况到本地社保经办机构申请办理补缴申报审核手续。

一般而言，省有关部门在每年的5月份左右公布上年省在职职工平均工资(通常称为社平工资)，因而，在上一年社平工资公布前，会暂停缴费基数低于上上年省社平工资的交费人员交费。

需要申请办理退休、转移等业务的交费人员，可以选择上上年省社平工资的100%至300%作为缴费基数交费。通常交费人员，最好是选择在上年省社平工资公布后，依照自己的资金状况选择交费标准进行交费。

另外，针对已经按上上年省社平工资为缴费基数缴过费的参保人员，要是想让自己的缴费基数达到上年省社平工资，只需要在下半年交费时相对提升自己的交费标准就行了，无需专门补缴。对于已经交纳全年养老保险金的人员，要是想提升自己的交费标准，可于每年的12月份上中旬到社保局提交申请，待审核后再去银行交纳，但基数补缴仅限一次。

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