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2022年江苏省调整企业退休人员基本情况最新消息是养老金增加

苏人社发〔2022〕84号

各区、市、县(市、区)人民政府:  根据人力资源和社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本情况养老金通知(人力资源和社会保障部发布)〔2022〕经省政府省政府同意并报两部批准的精神，现在是2022年全省退休人员的基本精神养老金调整通知如下：  一、调整对象和时间  参加我省企业职工基本参加养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。  二、调整方法  (一)一般调整  每人每月增加27元。  2．与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）挂钩增加，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年（不满1年按1年计算，下同）每月增加1.4元；15年以上至25年以下(含25年)，每满1年每月增加2元.2元；25年以上部分，每满1年每月增加3元.8元。按缴费年限月增加不足21元的，按21元增加。  3.根据本次调整前基本养老金1.2%增加。计算额见分进角。  (二)适当倾斜  1.2021年12月31日70岁以下(年龄以退休手续确定的出生年龄为准，下同)、75岁以下、80岁以上退休、退休、领取定期生活费的人员，每人每月增发20元、28元、36元。  2.根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人力资源和社会保障部)〔2022〕27)要求企业退休军转干部的基本养老金不低于当地企业退休人员的基本养老金平均水平。  三、资金来源  此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，省、市、县三级财政按调标新增支出的5%给予补助，具体补助数额由省财政厅会同省人力资源社会保障厅另行下达并通过财政体制划转；参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。  四、组织实施  地方政府应严格按照本通知执行，不得提高调整水平，突破调整政策，增加倾斜对象。对提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象、非法一次性支付或提前退休的地区，将予以批评、责令整改，所涉资金纳入管理收支差距，增加支出由当地政府承担。

江苏省人力资源和社会保障厅     江苏省财政厅

2022年7月4日

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