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河南省关于2022年调整企业退休人员基本最新消息是养老金增加

豫人社 〔2022〕5号

省辖市、济源示范区人力资源和社会保障局、财政（财政）局、省级部门、中央驻豫机关事业单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本情况养老金通知(人力资源和社会保障部发布)〔2022〕27号)精神，经省政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就2022年调整企事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平通知如下:

一、调整范围

从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)。

二、调整方法

(一)定额调整。调整范围内的退休人员每月增加40元。

(二)挂钩调整。调整范围内的退休人员，首先按照自己的缴费年限(包括视为缴费年限，不包括转换工龄，下同)，每满1年每月增加1年.3元(不满1年的按1年计算)，缴费年限不满15年的按15年计算；在此基础上，2021年12月基本养老金(统筹项目内部，企业退休人员不含取暖补贴，机关事业单位退休人员不含职业年金的1%增加。

(三)适当倾斜。在一般调整的基础上，下列人员的基本养老金应适当增加:

1.截至2021年12月31日，65岁以上的退休人员每月按以下标准增加基本养老金:65岁以下不满70岁20元；70岁以下不满75岁25元；75岁以下不满80岁30元；80岁以下不满85岁40元；85岁以下不满90岁50元；90岁以上60元。退休人员的年龄计算以批准退休时确定的出生时间为准。

2.企业退休军转干部基本养老金调整后未达到省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平的，补足省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源

调整基本养老金所需资金，参与企业职工基本养老保险从企业基本养老保险基金中列出，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列出。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、工作要求

调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要措施，反映了中共中央和国务院对退休人员的亲切关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广、政策性强、敏感性高。各地要高度重视和加强领导，加强宣传解读，注重积极引导，认真组织实施，确保7月31日前调整增加的基本养老金到位。同时，扩大职工基本养老保险覆盖面，加强基金收支管理，提高基金支付能力，确保退休人员基本养老金按时足额支付，不得拖欠。请于2022年8月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。实施中发现问题，请及时向省人力资源和社会保障厅、财政厅报告。

2022年7月1日

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